Paar korda aastas küsib mult mõni ETH-sse magistrisse kandideeriv või seda plaaniv tudeng erinevaid küsimusi. Kogusin oma vastused ühte kohta. Kui tahad midagi veel küsida, kirjuta [email protected] . Kuidas sul õnnestus kandideerida, kui kandideerimise lõpp on enne TÜ viimase semestri algust? Saad kandideerida enne lõpetamist ja kui Tartust diplom käes (ning ETH sind vastu võtnud), […]

Meditatsioonidest Naval’i postituse ümber (eriti punkt 5). Mul on vahetu mõju maailmale. Korjan tänavalt tüki prahti üles ja ümbritsev keskkond on ilusam. Vahetu mõju ei skaleeru: kui ka paneksin terve päeva tänavate koristamisele, ei jõuaks ma tehtud rohkem kui paar kvartalit kodu ümber. Kullerina pakke kohale vedades jõuaksin tehtud paarkümmend pakki. Kui kontrolliksin inimeste dokumente, […]

See pealkiri on veidi clickbait, aga tõsi: Veriffiga liitumise hetkel oli mul laual kõrgema palgaga pakkumine suuremalt ning paremini rahastatud ettevõttelt. Otsustasin oma valikust kirjutada, sest iga aastaga olen liikunud riskantsemate ning varasema faasi projektide poole ja tagantjärele vaadates olen alati liiga konservatiivne olnud. Muide, on hulk mõistlikke põhjuseid hoida karjääris stabiilsust: halb finantsolukord või […]

Hiljuti andsin tagasisidet ühele inimesele ülikooli motivatsioonikirja osas ja mõtlesin, et kandidaadina oleks mul olnud väga kasulik näha, kuidas teised oma kirju kirjutavad. Mitte kopeerimiseks, vaid selleks, et näha häid ja halbu näiteid motivatsioonikirjadest. (Kui oled lähiajal kandideerimas, soovitan lugeda, kuidas stipendiumidele kandideerida.)

Käesolev postitus on ligikaudne üleskirjutus mu ettekandest TÜ loodus- ja täppisteaduste valdkonna esmakursuslaste üritusel. Ma otsustasin – lihtsalt väljakutse pärast – ettekandes kasutada teksti asemel ainult emojisid, seega slaidid on ka päris põnevad.

First, Break all the Rules on peamine andmetel põhinev juhtimisraamat, mida palju soovitatakse. Lugesin seda kolm aastat tagasi ja siiani kasutan päris palju raamatust pärit mudelit, millega diagnoosida probleeme töökoha ja töötaja pikaajalises rahulolus ja edukuses. See koosneb 12 küsimusest ja nad ei ole eesti keeles mugavalt kättesaadavad, seega panen enda ligikaudse tõlke koos ingliskeelse originaaliga […]

Mul on praegu pooleli Stephen Pinkeri “Enlightenment Now“, mis on sulam filosoofiast, ühiskonnateadusest ja andmeteadusest. Nagu täpselt õigel ajal ellu sattuvad raamatud ikka, võtab see suurepäraselt kokku mõned minu enda viimase aja mõtted ja lisab siis palju kihte struktuuri, mõttesügavust, analüüsi ja järeldusi. Ma ei jõua praegu korralikku arvustust kirjutada (Scott Aaronson tegi hea töö), […]

Ma olen kuidagiviisi suutnud viimase viie aasta jooksul alati tunda, et nüüd mõtlen või käitun oluliselt paremini kui aasta varem. Samas ei ole ma kunagi enda jaoks ilmutatult välja öelnud, miks endale parem tundun. Aasta on ka üsna lühike aeg, seega proovisin aru saada, mis osas 2018 aprilli Taivo on parem kui 2016 aprilli Taivo, […]

Tean Tim Ferrisse raamatuid (nt “The 4-Hour Workweek“) ja podcasti juba päris kaua, aga millegipärast oli mul temast negatiivne eelarvamus kujunenud. Nüüd otsustasin võtta kätte tema uusima raamatu “Tribe of Mentors”, mis koosneb 100+ inimese vastustest 11 eri küsimusele. Need küsimused on väga head ja ma plaanin need 20midagi ja oma eravestluste jaoks varastada, aga […]

Kuna ma ei prioriseeri praegu sügavate blogipostituste tegemist väga kõrgelt, jagan siin edasi oma mujal tehtud tegevusi ja mõeldud mõtteid. North Star AI konverents Tallinnas 8. märtsil Eesti masinõppe ja andmeteaduse kommuunid on omavahel üsna hästi tuttavad — enamik praktiseerijaid on juba kuskil ettekande või paar teinud. Selleks, et ühendada Eesti kommuuni rohkem ülejäänud maailmaga, […]